Субсидии

ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ
ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА И КУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЕЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА ПОДЛАЗЬЯ - поддержка развития квалификации жителей Белостокского субрегиона

Целевая группа проекта - это люди, заинтересованные в повышении квалификации или приобретении навыков по собственной инициативе, в частности:

  • низкоквалифицированные специалисты
  • люди в возрасте 50 лет и старше
  • экономически неактивные женщины
  • Граждане Украины, нашедшие работу в Подляском воеводстве после начала войны
  • работники по уходу за больными

Сумма финансирования - до 7350 злотых
Собственный вклад участника проекта 5% или 10% от стоимости услуг по разработке

Дополнительная информация о проекте https://pkp.iph.bialystok.pl/

База данных служб развития https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

Пожалуйста, свяжитесь с нами заранее, чтобы подобрать услугу в соответствии с потребностями участника.

Повятский центр занятости в Белостоке

ОБУЧЕНИЕ И ВАУЧЕРЫ НА ОБУЧЕНИЕ

В рамках ваучера на обучение староста финансирует безработного в размере до 100% от средней заработной платы, действующей на день предоставления ваучера на обучение. Староста финансирует расходы на обучение, медицинское обследование, проезд и проживание в пределах суммы, указанной в ваучере на обучение, а безработный оплачивает расходы, превышающие этот лимит.

Дополнительная информация : https://bialystok.praca.gov.pl/-/nabor-wnioskow-o-przyznanie-bonu-na-ksztalcenie-ustawiczne

СУБСИДИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ФОНДА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Национальный фонд обучения - это отдельная часть Фонда труда, предназначенная для субсидирования непрерывного обучения работников и работодателей.
Работодатель, желающий получить финансирование расходов на непрерывное обучение, должен внести собственный взнос в размере 20%, в то время как 80% расходов на непрерывное обучение будет финансироваться КФС. В случае микропредприятия, т.е. работодателя с числом сотрудников до 10 человек, КФС может профинансировать 100% расходов на непрерывное обучение. Однако общая сумма софинансирования из средств КФС не может превышать 300% от средней заработной платы в данном году на одного участника.

 

keyboard_arrow_up