ПРОФЕСІЙНІ КАДРИ ПІДЛЯШШЯ - підтримка розвитку кваліфікації мешканців Білостоцького субрегіону
Цільовою групою проекту є люди, які за власною ініціативою зацікавлені у підвищенні кваліфікації або набутті нових навичок, зокрема:
- малокваліфіковані працівники
- люди віком від 50 років і старше
- економічно неактивні жінки
- Громадяни України, які знайшли роботу в Підляському воєводстві після початку війни
- працівники, які здійснюють довгостроковий догляд
Сума фінансування - до 7350 злотих
Власний внесок учасника проекту 5% або 10% від вартості послуги з розробки
Більше інформації про проект https://pkp.iph.bialystok.pl/
База даних послуг з розробки https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
Будь ласка, зв'яжіться з нами заздалегідь, щоб адаптувати послугу до потреб учасника.
Повітове управління праці в Білостоці
НАВЧАЛЬНІ ТА ТРЕНІНГОВІ ВАУЧЕРИ
У рамках ваучера на навчання староста фінансує безробітного в розмірі до 100% середньої заробітної плати, що діє на день видачі ваучера на навчання. Староста фінансує витрати на навчання, медичне обстеження, проїзд та проживання в межах суми, зазначеної у ваучері на навчання, а безробітний покриває витрати, що перевищують цей ліміт.
Більше інформації : https://bialystok.praca.gov.pl/-/nabor-wnioskow-o-przyznanie-bonu-na-ksztalcenie-ustawiczne
СУБСИДУВАННЯ ВИТРАТ НА БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ В РАМКАХ НАЦІОНАЛЬНОГО ФОНДУ НАВЧАННЯ
Національний фонд навчання - це окрема частина Фонду праці, призначена для субсидування навчання впродовж життя для працівників і роботодавців.
Роботодавець, який бажає отримати фінансування витрат на підвищення кваліфікації, повинен зробити власний внесок у розмірі 20% витрат, тоді як 80% витрат на підвищення кваліфікації буде профінансовано KFS. У випадку мікропідприємства, тобто роботодавця з кількістю працівників до 10 осіб, 100% витрат на підвищення кваліфікації може бути профінансовано KFS. Однак загальний обсяг співфінансування з фондів KFS не може перевищувати 300% середньої заробітної плати в даному році на одного учасника.
